Вне университетской системы: дешевые исследования, дешевые исследователи, дешевые свободы

Аннотация

В эссе суммируются инсайдерские наблюдения за европейским «гибридным» – одновременно исследовательским и практико-ориентированным – учреждением. Автор выходит за рамки изучения менеджериализма как основного источника негативных последствий для научной работы и академических свобод. Он подвергает сомнению роль рыночных стимулов, обращает внимание на поддержание символического статуса и легитимности организации, а также на последствия предпочтения более простых форм деятельности. Изучаемый институт и его основатели стремились к обеспечению публичности и потому поощряли краткосрочные и прикладные проекты. В результате деятельность центра стала выглядеть как извлечение статусной ренты в виде взносов учредителей и безвозмездного вклада внешних партнеров и приглашенных ученых. Демонстрация деятельности независимо от ее содержания и результатов не требует исследовательской эффективности и квалификации персонала. Модусы работы сотрудников вытекают из обращения с исследователями как с временной и заменяемой рабочей силой в прекарном положении. Схема управления, основанная на неограниченном усмотрении администратора центра и отсутствии защитных механизмов для сотрудников, приводит к злоупотреблению властью и ненадлежащему обращению с персоналом. В такой обстановке академическая свобода в узком смысле становится в значительной степени неактуальной. Подобные отношения поддерживаются и более широкой общественной средой: академическое сообщество и ученые на всех этапах карьеры все больше усваивают и принимают неолиберальный этос, а также правила игры, основывающиеся на индивидуальных карьерных соображениях и гибкой адаптации к потребностям работодателей.

Текст на английском языке